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原標題：養老金調整方案最新消息 如何計算養老金漲瞭多少?
養老金調整後漲瞭多少瞭?此前人社部、財政部明確表示總體上調6.5%左右，但是細化下去，分地區，分年齡段具體的養老金發放方法又有所不同。那麼有哪些不同呢?各個地區的養老金調整方案又是如何調整的呢?如何保障地區的基金的當期收支平衡呢?等等，這些問題都需要統籌規劃，合理的進行資金分配。
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近日,北京、雲南、陜西、廣西等省份陸續公佈退休人員基本養老金調整方案,按照人社部、財政部此前明確的總體上調6.5%左右要求,提高退休人員基本養老金水平。
本輪退休人員養老金上調,職工養老保險基金支出將相應增加,一些地區基金的當期收支平衡壓力也會增加。業內專傢表示,盡管部分統籌地區的企業職工基本養老保險基金出現當期收不抵支,但依靠制度化的財政補助,能夠保證這些統籌基金收支平衡,所有企業退休人員都能夠按時足額領取養老金。
多地發佈養老金調整方案：
各地養老金進入密集調整發放期。目前上海、北京、陜西、雲南、遼寧、廣西等地已對外公佈瞭養老金具體調整方案。上述地區的調整方案普遍采取瞭定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。部分地區養老金總體調整水平超過瞭6.5%。那麼如何計算養老金漲瞭多少呢?
如何計算養老金漲瞭多少?
除瞭發放時間，退休人員關心的還有此次養老金能漲多少。按照國傢要求，上述地區的調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陜西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%;雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以瞭照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
還未公佈養老金調整方案的地區，也將在這段時間內陸續公佈退休人員基本養老金調整方案，大傢敬請期待。
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